企業(yè)員工的素質是企業(yè)的靈魂，決定著企業(yè)文明的程度，體現了企業(yè)文明的形象。鄭州交建投員工行為是鄭州交建投核心價值觀“外化于行”的具體體現，也是塑造鄭州交建投品牌的行動基礎。
2月22日，鄭州交建投公司通過倡議書的形式，拉開了“踐行價值觀 文明我先行”系列活動的序幕。一大早，公司QQ群和微信群就分別向全體員工發(fā)出了倡議書，號召大家從文明辦公、文明就餐等細節(jié)入手，養(yǎng)成良好的文明習慣。公司各部室紛紛響應，不到一小時的時間，通過微信網絡渠道表示贊同并堅決執(zhí)行的員工就超過了三分之二。大家紛紛表示，公司是每位員工的共同家園，優(yōu)秀的企業(yè)文化需要大家的共同努力，為了使我們的家園更加美好，一定從自身做起，互相監(jiān)督，讓文明規(guī)范落實到每一位員工的言行上，從今天起，大家要告別不文明行為，向不良習慣說“不”。
據悉，為了將文明行為真正落到實處，交建投公司按照“領導帶頭、示范引導”的工作方式，從各級領導做起，自覺投身到此項工作中來，率先垂范，帶頭講紀律、講文明、講規(guī)范、教育引導員工，以實際行動帶動員工積極參與，切實發(fā)揮了示范引導作用。
時間不動聲色，但一種改變的力量卻悄然匯集。現在，食堂桌子上剩下的食物少了，下班后走廊的燈也不會徹夜長明，大家見面時總能聽到悅耳的禮貌用語......文明之風正在交建投公司蔓延，文明的力量將推進公司快速和諧發(fā)展。
